¿Pago de cesantías? Hazlo a tiempo con un crédito empresarial IRIS

Recuerda que en IRIS tenemos una cuenta empresarial que te da muchos beneficios al momento de tener que realizar estas aportaciones. Aquí está todo lo que necesitas saber.

Las cesantías de los trabajadores son una de las obligaciones financieras que, por ley, tienes con tus empleados -sin importar que tengan contrato fijo o indefinido- y su intención es proteger al trabajador en caso de que sea despedido, renuncie, o no pueda seguir trabajando por cualquier razón.

¿Cómo se liquidan los intereses de las cesantías? ¿Quiénes están obligados a realizar el pago?

Cada año, las cesantías se abonan o consignan a un fondo de ahorro para el trabajador (fondo de cesantías) que él mismo puede elegir. Este ahorro sólo puede retirarse, opcionalmente, al momento de la terminación del contrato laboral como parte de su paquete de liquidación, o en situaciones muy particulares como querer realizar estudios o invertir en vivienda.

Por su parte, los intereses que te generan las cesantías como empleador son del 12% a lo largo del año y estos deben pagarse directo a los trabajadores a más tardar el 14 de febrero.

Cómo calcular el pago de cesantías e intereses

Si te preguntas cómo se calculan los intereses a las cesantías, es realmente muy sencillo, ya que el monto de las mismas equivale un salario mensual del empleado por año o a la fracción correspondiente que haya trabajado, y lo que se paga anualmente son los intereses del 12% que este monto genera.

Eso sí, si a lo largo del año este tuvo un aumento de sueldo, es necesario realizar un ajuste proporcional. En resumen, la fórmula es la siguiente: salario mensual entre los días del año, por los días trabajados efectivamente, por 0,12.

Por ejemplo, si el trabajador percibe un total de $1,500.000 y trabajó durante el año completo, su liquidación de intereses de cesantía corresponde a $180,000.

¿Cuándo pagan los intereses de las cesantías y cómo realizar el pago a través de Iris?

La liquidación de las cesantías se realiza el 31 de diciembre de cada año, es decir, se determina el monto de los intereses cuyo rendimiento generaron a lo largo del año o durante la fracción correspondiente al tiempo que trabajó el empleado.

Recuerda que el día catorce de febrero es la fecha límite que tienes para realizar el pago de las cesantías de tus trabajadores, ya que en caso de retraso deberás cubrir el doble del porcentaje de intereses a modo de indemnización, es decir, un 24%.

Ahora bien, ¿cómo cumplir con esta y las demás obligaciones que tienes con tus trabajadores de manera rápida y eficiente? En IRIS tenemos la cuenta ideal para tu empresa, porque te permite manejar las finanzas, los pagos, las liquidaciones, las nóminas y mucho más de forma sencilla y totalmente segura, además desde la comodidad de tu dispositivo móvil.

¿Qué pasa si no hay suficiente dinero disponible para cumplir con tus obligaciones de cesantías?

¡No te preocupes! En IRIS tenemos un crédito empresarial a la medida que te permite pagar tus obligaciones al trabajador, tanto las cesantías como los intereses de las mismas.

¿Cuáles son las características del crédito IRIS?

Nuestro crédito empresarial está especialmente diseñado para adaptarse a tus necesidades y a tu capacidad de pago, para gestionarlo solo necesitas cumplir con algunos requisitos mínimos.

Requisitos para obtener el crédito IRIS

• Ser una Empresa con mínimo un año de operaciones
• Ventas del último periodo fiscal desde $3.000 millones al año
• Fuente de pago y/o garantía real
• Ingresar el formulario de solicitud aquí

¡Acércate a IRIS! Estamos listos para ayudarte a hacer crecer tu empresa, sin complicaciones.